員工調(diào)查問卷

各位家人:

       為了收集您對公司管理方面情況的真實看法或意見,以便公司能針對出現(xiàn)的問題或不足之處進行整改。答案沒有“對”、“錯”之分,您只需對以下各題的看法選擇合適的答案,本問卷無須填寫姓名,本次問卷為匿名形式,請您放心作答。

直接領導姓名
尊重團隊:上司是否尊重團隊,認可團隊
領導能力:善于分配工作與權(quán)力,并能積極傳授工作知識,引導員工完成任務,并提前能夠防范授權(quán)的風險
組織協(xié)調(diào)能力:能夠根據(jù)成員的特長合理組織人員、分配工作,充分調(diào)動組織成員的積極性,圓滿完成任務
團隊輔導:能在恰當?shù)臅r候給予成員或團隊輔導,并能夠靈活調(diào)整成員或團隊的工作任務和進度,以應付工作重點的轉(zhuǎn)變
團隊激勵:制定明確的團隊目標,并發(fā)揮團隊優(yōu)勢,鼓勵團隊高效完成工作目標
計劃能力:能夠全面地制定工作計劃,能夠?qū)τ媱潏?zhí)行進行深入分析并及時進行調(diào)整
決策能力:能夠在復雜的情況下對全局性的工作做出決策,決策準確
解決問題能力:對重大問題,能夠準確分析問題的原因,能夠找到解決問題的突破口
分析判斷能力:在問題解決過程中,能全面考慮對解決問題有影響的各種因素,作出的判斷幾乎都是正確的
責任意識:對于工作職責范圍內(nèi)的任務、風險、出現(xiàn)的問題等主動承擔責任,并且積極跟進處理
影響力:能夠采用適當?shù)牟呗院痛胧┬袆樱寗e人樂意接受某種觀點或采取某種行動
創(chuàng)新能力:能從多方面征求大家意見,創(chuàng)造性地解決問題,或形成新的觀點和主意
溝通能力:溝通時有較強的個人魅力,影響力極強,有很強的感召力
積極心態(tài):無論對人還是對事,能夠始終保持積極、正面的態(tài)度
您期望公司(上級)給予哪些支持
對公司(上級)的一些建議
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