員工溝通與反饋調(diào)查

這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司人力資源管理系統(tǒng)及其各主要溝通環(huán)節(jié)的運行狀況，進一步完善公司的溝通機制系統(tǒng)，這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。為此，我們請您提供合作并填寫本問卷。十分感謝！

部門崗位

銷售部+開票員采購部+采購員銷售部+業(yè)務(wù)員

您現(xiàn)在這份工作，已經(jīng)在崗多久了?

1年以下1--3年3--5年5年以上

醫(yī)藥行業(yè)目前受醫(yī)保的影響，針對其他醫(yī)療客戶的業(yè)務(wù)開展，公司現(xiàn)有的開展思路及方案認(rèn)同度

A ．比較滿意B ．不太滿意C．非常不滿意

目前自己負(fù)責(zé)的其他醫(yī)療客戶

110家以上100-10980-9960-7959以下

目前負(fù)責(zé)的其他醫(yī)療客戶成交比例

15%以上12-14%9%-11%8%以下

根據(jù)區(qū)域現(xiàn)有的醫(yī)療客戶業(yè)務(wù)開展情況，截止到12月底成交比例達到

60%50%40%30%及30%以下

其他醫(yī)療客戶目前沒有成交，想采取的形式有助于撿回客戶成交

從所有醫(yī)療群自己進行選擇希望部門經(jīng)理調(diào)整開票員之間進行調(diào)整其他

針對項目組+廠家+公司的產(chǎn)品，帶薪銷售帶來的動力

80%70%60%50%無動力不享受帶薪銷售政策

帶薪銷售部分的考核獎金，想達到的標(biāo)準(zhǔn)

2000元以上1500元1000元800元500元500元以下

醫(yī)療客戶目前需求的產(chǎn)品不足，采取哪些渠道補充產(chǎn)品

系統(tǒng)登記缺貨計劃和采購部表格溝通和采購部每天面對面溝通其他方式

您對您的部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的為人十分認(rèn)可并持有信賴感和敬意？

非常同意比較同意不確定不太同意完全不同意

您是否相信只要上下同心協(xié)力，企業(yè)和個人都能得到發(fā)展？

非常同意比較同意不確定不太同意完全不同意

如果公司提供哪個條件時，您愿意為公司盡全力？

提高工資提供晉升機會提供教育培訓(xùn)機會提供舒適的工作環(huán)境其他

您認(rèn)為公司的薪酬福利制度對員工的工作積極

性和忠誠度有何影響?

提高工作積極性提高工作忠誠度對工作積極性和忠誠度無影響降低工作積極性降低工作忠誠度

列出您加入公司以來印象最深的事

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