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歐瑪中國員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查問卷
為了解員工的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，做好適崗匹配，使公司的管理工作更有目的性，現(xiàn)對全體員工進(jìn)行問卷調(diào)查。該問卷作答情況僅限于公司人力資源部掌握。對員工提出的想法或者建議，在一定條件下，公司會(huì)加以考慮，但不代表任何承諾。
希望大家積極配合、認(rèn)真如實(shí)作答，提交截止日期為12月12日。
1. 您對自己工作崗位的滿意狀況?
A．滿意
B．基本滿意
C．一般
D.不太滿意
E．不滿意
如果未選擇“滿意”，理由是（）：
上級(jí)不支持
沒有發(fā)展前景
工作氛圍不好
工資低
工作辛苦
其他
2. 您的直線領(lǐng)導(dǎo)是否主動(dòng)與您溝通過你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
A. 有
B. 沒有
如果有，您提出的想法是否得到了支持和滿足?
A. 有
B. 沒有
如果沒有，您是否主動(dòng)給直線經(jīng)理或者其他領(lǐng)導(dǎo)或者人力資源部提出過您的想法?
A. 有
B. 沒有
C. 想說，但沒機(jī)會(huì)說
3. 您對目前您的直線領(lǐng)導(dǎo)的工作能力是否滿意?
A. 滿意:能帶領(lǐng)部門員工做好工作
B. 比較滿意:統(tǒng)領(lǐng)全局能力有待提高
C. 不太滿意:只顧自己不會(huì)指揮
D. 不滿意:完全沒有工作能力
4. 您覺得您的能力是否在工作中得到充分的發(fā)揮，并且在工作中逐步獲得了成長?
A. 充分發(fā)揮，工作非常有挑戰(zhàn)性
B. 一般發(fā)揮，工作有一定的挑戰(zhàn)性
C. 無法發(fā)揮，工作沒有挑戰(zhàn)性
D. 工作毫無價(jià)值，隨時(shí)可以被替代
5. 您認(rèn)為，您目前的工作積極性在哪個(gè)區(qū)間：
A. 0-30區(qū)間，沒有積極性，什么也不想干
B. 31-60區(qū)間，積極性很低，工作被動(dòng)應(yīng)付
C. 61-80區(qū)間，積極性一般，工作只求過得去
D. 81-90區(qū)間，積極性很高，保質(zhì)保量完成任務(wù)
E. 91-100區(qū)間，積極性極高，創(chuàng)新性完成任務(wù)，干勁很足
6. 如果您感覺您的職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸，您更希望做出什么變化呢？
A．換個(gè)部門或崗位
B．提升自我，參加相關(guān)培訓(xùn)
C．維持現(xiàn)狀
D．離職，選擇新的機(jī)會(huì)
7. 如果公司提供給您輪崗或換崗的機(jī)會(huì)，您是否愿意嘗試其他崗位?
A．愿意
B．不愿意
如果愿意，您最想嘗試的崗位是?
8． 您認(rèn)為自己當(dāng)前最大的需求是：
A. 掙錢生存
B. 工作與生活穩(wěn)定
C. 得到別人的尊重
D. 職業(yè)發(fā)展
E. 成就自己的事業(yè)
9. 以下哪些是您職業(yè)發(fā)展中的考慮因素?
A. 工作中的個(gè)人成就感
B. 積極和諧的工作環(huán)境
C. 個(gè)人才能的施展與提升得到上司領(lǐng)導(dǎo)的提拔與肯定
D. 服務(wù)于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展
E. 其他
10. 公司有培訓(xùn)機(jī)會(huì)的時(shí)候，您是（ ）
A．因?yàn)楣疽蠖銖?qiáng)參加
B．愿意參加
C．跟上司爭取更多參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
D．借故不參加
11.您對公司的總體滿意度打分（1-10分，最低1分，滿分10分）
12． 您對公司的綜合建議：
13. 您所在歐瑪工作區(qū)域？
A.歐瑪太倉總公司
B.歐瑪分公司
14. 您的入職年份：
A. 2014年12月31日之前
B. 2015年1月1日-2019年12月31日
C. 2020年1月1日-2022年12月31日
D. 2023年1月1日之后
15. 如期望輪崗、換崗或后續(xù)進(jìn)一步溝通，請留下您的姓名。
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