烏海市分行2024年職工思想政治工作調查問卷
一、基本信息
1.您進入郵儲銀行的工作年限(單選題):
1年及以下
2-3年
4-10年
11年及以上
2.您所在的崗位類別(單選題):
業(yè)務條線、支行
后臺支持部門
二、工作狀態(tài)
3.請在下面的選項中選擇最符合您想法的選項(單選題):
我渴望在職業(yè)生涯中取得更好的職位和權利
我更關注薪資和福利待遇,希望獲得更高的收入
我傾向于保持平穩(wěn)的工作狀態(tài),不太追求過高的目標和壓力
我希望能夠在工作中保持正常的節(jié)奏和狀態(tài),實現(xiàn)工作與生活的平衡
4.您認為目前最迫切需要學習或者認可的內容是
當前工作的實用技能、業(yè)務知識、系統(tǒng)操作技能
高效的學習方法、工作方法
讓自己的優(yōu)勢特長得到最大化的運用
處理人際關系的方法
5.您目前的工作狀態(tài)(單選題):
能夠平衡工作和生活
工作中可以做到心態(tài)平和、不急躁
工作狀態(tài)高效、高產(chǎn)能、少內耗
工作與生活狀態(tài)不能很好的平衡
6.您認為激勵員工成長成才的最有效方式是:
適當增加收入
提供更多的學習機會
受到各種表彰
加強多崗位鍛煉,增強輪崗交流機會
管理人員、支行或部門老員工在實踐中的“傳幫帶”
7.面對未知或挑戰(zhàn)性的任務時,您是否愿意主動承擔并尋找解決方案?(單選題)
愿意,但需要支持
非常愿意,視為成長機會
傾向于避免
猶豫不決,怕自己能力不足
完全不愿意
8.當工作中出現(xiàn)問題或錯誤時,您是否會主動承擔責任并尋找解決方案?(單選題)
立即承認并行動
承認并尋求幫助
承認但等待指示
試圖推卸責任
否認或隱瞞
三、思想政治及企業(yè)文化
9.習近平新時代中國特色社會主義思想具有時代意義、理論意義、實踐意義和世界意義,具體包括()、()、()、()?
深入回答時代之問,不斷引領時代前進,是新時代精神的精華。
深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,開辟了馬克思主義中國化新境界。
植根于堅持和發(fā)展中國特色社會主義新的偉大實踐,在指導實踐、推動實踐發(fā)展中展現(xiàn)出強大真理力量和獨特思想魅力。
推動構建新型國際關系和人類命運共同體,為世界和平與發(fā)展作出重大貢獻。
10.目前比較關心的社會問題(單選題):
國際政治經(jīng)濟局勢
國內經(jīng)濟形勢
教育醫(yī)療等社會保障
了解較少
11.2024年7月份黨的二十屆三中全會在北京召開,您是否了解會議及會議的主要內容?(單選題)
是,全會最重要的成果,就是審議通過了《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》。
否
12..以下哪些是社會主義核心價值觀的內容,國家層面()、社會層面()、公民個人層面()?
富強、民主、文明、和諧
自由、平等、公正、法治
愛國、敬業(yè)、誠信、友善
13.以下哪些是郵儲銀行價值觀的內容?
為客戶創(chuàng)造價值
誠信是立業(yè)之基
因為穩(wěn)健,所以持久
員工是最重要的資本
專業(yè)才能卓越
擁抱變化,持續(xù)創(chuàng)新
14.您是否經(jīng)常回顧和總結自己的工作表現(xiàn),以不斷提升執(zhí)行力和工作效率?(單選題)
總是,定期反思和改進
經(jīng)常,會適時調整策略
較少反思,通常被動接受反饋
從不反思自己的工作表現(xiàn)
15.您認為影響工作幸福感的最重要因素有哪些?
收入狀況
融洽的同事關系
領導管理風格
工作強度
其他(請具體說明):
16.面對工作中存在的問題、困難和壓力的時候,您首先想到的是
尋求家人幫助
尋求黨組織或支行、部門領導幫助
與身邊同事吐槽、聊天
約朋友、同事吃飯、看電影、唱歌等
自我緩解
17.您是否了解郵儲銀行烏海市分行紀檢信訪舉報方式? (單選題)
是,舉報郵箱是whycjwbgs@163.com ;地址:中國郵政儲蓄銀行烏海市分紀委辦公室 ;舉報電話是0473-2049931
否
18.您認為所在支行或部門的思想政治工作存在主要問題是?
對員工重視程度不夠,缺少對員工思想、工作、學習、生活上的關心和幫助
沒有充分發(fā)揮黨組織的作用
活動創(chuàng)新意識不足
沒問題,做的很好
其他:
19.您與同支行或部門成員之間的溝通和協(xié)作是否順暢?(單選題)
非常順暢,幾乎無障礙
比較順暢,偶爾有誤解但能快速解決
一般,需要一定努力才能達成共識
溝通困難,經(jīng)常產(chǎn)生誤解
幾乎不溝通
20.您對烏海市分行職工思想政治工作的意見建議?[簡答]
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