保險(xiǎn)公司ESG指標(biāo)重要性調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士:
您好!
感謝您在百忙之中抽空填寫這份問卷。本次調(diào)查問卷是為了確定
保險(xiǎn)公司ESG信息披露質(zhì)量評(píng)價(jià)體系
中各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。
您需要
對(duì)同一層次的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,衡量指標(biāo)的重要性
。
請您根據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和看法,判斷表中
兩兩指標(biāo)之間的重要程度
,并選擇相應(yīng)等級(jí)。
您的評(píng)估結(jié)果將作為確定指標(biāo)權(quán)重的重要依據(jù),請您
仔細(xì)閱讀問卷說明
后填寫問卷。您的意見對(duì)本研究具有重大意義,感謝您的支持和幫助!
·
問卷填寫說明:
1.保險(xiǎn)公司ESG信息披露質(zhì)量評(píng)價(jià)體系框架:
2.
指標(biāo)重要性的各個(gè)級(jí)別及含義:
3. 評(píng)分說明
問卷表格的每一行為指標(biāo)
兩兩比較
的相對(duì)重要性,請選擇您認(rèn)為的相對(duì)重要程度的關(guān)系。
你的身份是:
高校教師
保險(xiǎn)行業(yè)工作人員
會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作者
對(duì)
準(zhǔn)則層
中的
三個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同樣重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“環(huán)境”相比“社會(huì)”
“環(huán)境”相比“治理”
“社會(huì)”相比“治理”
對(duì)次準(zhǔn)則層
“環(huán)境”
中的
三個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“氣候變化”相比“資源和能源的利用”
“氣候變化”相比“廢棄物”
“資源和能源的利用”相比“廢棄物”
對(duì)
次準(zhǔn)則層
“
社會(huì)”
中的
三個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“員工發(fā)展”相比“社會(huì)責(zé)任”
“員工發(fā)展”相比“客戶權(quán)益”
“社會(huì)責(zé)任”相比“客戶權(quán)益”
對(duì)
次準(zhǔn)則層
“
治理”
中
兩個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“治理結(jié)構(gòu)”相比“企業(yè)行為”
對(duì)方案層中
“
氣候變化”
的
兩個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“碳排放”相比“氣候變化脆弱性”
對(duì)
方案層
中
“
資源和能源的利用”
的
兩個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“水資源的使用”相比“能源消耗”
對(duì)
方案層
中
“
廢棄物”
的
兩
個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“廢棄物排放”相比“廢棄物管理”
對(duì)
方案層
中
“
員工發(fā)展”
的
三個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“員工培訓(xùn)”相比“員工健康與安全”
“員工培訓(xùn)”相比“員工工資薪酬”
“員工健康與安全”相比“員工工資薪酬”
對(duì)
方案層
中
“
社會(huì)責(zé)任”
的
兩個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者
越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“公益活動(dòng)”相比“鄉(xiāng)村振興”
對(duì)
方案層
中
“客戶權(quán)益”
的
三個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“客戶服務(wù)”相比“客戶隱私保護(hù)”
“客戶服務(wù)”相比“產(chǎn)品管理”
“客戶隱私保護(hù)”相比“產(chǎn)品管理”
對(duì)
方案層
中
“
治理結(jié)構(gòu)”
的
三個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“董事會(huì)”相比“監(jiān)事會(huì)”
“董事會(huì)”相比“高管薪酬”
“監(jiān)事會(huì)”相比“高管薪酬”
對(duì)
方案層
中
“
企業(yè)行為”
的
兩個(gè)因素
兩兩重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)
(
越靠近9,前者越重要;越靠近1/9,后者越重要;1表示同
樣
重要
)
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1/2
1/3
1/4
1/5
1/6
1/7
1/8
1/9
“商業(yè)道德”相比“合法合規(guī)”
感謝您的支持,如有其他建議增加的評(píng)價(jià)指標(biāo),可在下方提出,感謝!!
(完成后系統(tǒng)的自動(dòng)抽獎(jiǎng)?wù)埼疠p信)
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