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SIT內(nèi)部團(tuán)建調(diào)查問卷
尊敬的同事:
您好！為了更好地了解我們部門的工作氛圍和員工敬業(yè)度情況，以便采取針對(duì)性的措施來提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率，特開展本次匿名調(diào)查。您的回答將對(duì)我們部門的發(fā)展非常重要，希望您能抽出幾分鐘時(shí)間如實(shí)填寫。本問卷所有信息僅用于內(nèi)部分析和改進(jìn)，不會(huì)涉及個(gè)人隱私，請(qǐng)您放心作答。
一、個(gè)人信息
1. 您在本部門的工作年限是?
A. 1 年以內(nèi)
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 年以上
二、工作困難與效率提升
1. 在您的工作過程中，遇到的最大困難是什么？（可多選）
A. 資源不足（如人力、物力、財(cái)力等）
B. 技術(shù)難題
C. 時(shí)間緊迫
D. 跨部門協(xié)調(diào)問題
E. 工作任務(wù)復(fù)雜且缺乏清晰指引
F. 其他（請(qǐng)注明）
2.您認(rèn)為哪些因素對(duì)您的工作效率影響較大？（可多選）
A. 工作流程繁瑣
B. 溝通不暢
C. 缺乏必要的工具或技術(shù)支持
D. 頻繁的會(huì)議或打擾
E. 個(gè)人能力不足
F. 其他（請(qǐng)注明）
3.
您認(rèn)為應(yīng)該如何提高工作效率？（可簡(jiǎn)要列舉）
4.
您認(rèn)為部門內(nèi)部最需要改善的地方是什么？（可簡(jiǎn)要列舉）
三、產(chǎn)品可靠性提升
1. 您認(rèn)為目前我們的產(chǎn)品在可靠性方面存在哪些問題？（可多選）
A. 設(shè)計(jì)缺陷
B. 原材料質(zhì)量不穩(wěn)定
C. 生產(chǎn)工藝問題
D. 測(cè)試環(huán)節(jié)不充分
E. 缺乏質(zhì)量監(jiān)控體系
F. 其他（請(qǐng)注明）
2.您對(duì)提高產(chǎn)品可靠性有哪些建議？（可簡(jiǎn)要列舉）
四、跨學(xué)科溝通問題
1.在跨學(xué)科項(xiàng)目合作中，您遇到的主要溝通困難有哪些？（可多選）
A. 專業(yè)術(shù)語理解障礙
B. 不同學(xué)科思維方式差異
C. 缺乏共同的溝通平臺(tái)或工具
D. 溝通渠道不暢通
E. 對(duì)其他學(xué)科的工作內(nèi)容和流程不熟悉
F. 其他（請(qǐng)注明）
2.針對(duì)跨學(xué)科溝通困難，您認(rèn)為可以采取哪些措施加以改善？（可簡(jiǎn)要列舉）
五、工作滿意度
1. 您對(duì)目前工作內(nèi)容的滿意度如何？
A. 非常滿意，工作富有挑戰(zhàn)性且能充分發(fā)揮我的能力
B. 滿意，工作基本符合我的期望和能力
C. 一般，工作有些單調(diào)但還能接受
D. 不滿意，工作內(nèi)容與我的興趣和能力不匹配
E. 非常不滿意，對(duì)工作內(nèi)容極度厭倦
2. 您對(duì)目前的工作強(qiáng)度和工作壓力的感受是？
A. 工作強(qiáng)度和壓力適中，我能夠輕松應(yīng)對(duì)并保持良好的工作狀態(tài)
B. 工作強(qiáng)度較大，但壓力在可承受范圍內(nèi)，能通過自我調(diào)節(jié)來適應(yīng)
C. 工作強(qiáng)度和壓力較大，有時(shí)會(huì)感到疲憊和焦慮，但還能堅(jiān)持
D. 工作強(qiáng)度和壓力過大，已經(jīng)嚴(yán)重影響到我的身心健康和工作生活平衡
E. 工作強(qiáng)度和壓力非常大，幾乎無法承受，有離職的想法
六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1.
在您所在的部門，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作是否順暢？
A. 非常順暢，信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確，團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持配合默契
B. 比較順暢，偶爾會(huì)有一些小誤解，但不影響工作進(jìn)展
C. 一般，溝通協(xié)作存在一些問題，需要花費(fèi)一定時(shí)間和精力去協(xié)調(diào)
D. 不太順暢，經(jīng)常出現(xiàn)信息不對(duì)稱、溝通不暢導(dǎo)致的工作延誤或失誤
E. 非常不順暢，團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏信任和合作精神，嚴(yán)重影響工作效率
2.
當(dāng)您在工作中遇到困難時(shí)，您是否能夠及時(shí)得到團(tuán)隊(duì)成員的幫助和支持？
A. 總是能夠得到及時(shí)且有效的幫助，團(tuán)隊(duì)成員非常熱心
B. 大多數(shù)情況下能得到幫助，大家會(huì)盡力提供支持
C. 有時(shí)候能得到幫助，但需要自己主動(dòng)尋求，部分成員不太積極
D. 很少能得到幫助，團(tuán)隊(duì)成員之間比較冷漠，各自為政
E. 從來沒有得到過幫助，只能靠自己解決問題
3.
您對(duì)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的評(píng)價(jià)是？
A. 活動(dòng)豐富且有意義，有效增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的感情
B. 活動(dòng)還不錯(cuò)，能夠讓大家有機(jī)會(huì)放松和交流，但形式可以更加多樣化
C. 活動(dòng)較少或形式單一，對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升作用不明顯
D. 幾乎沒有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，員工之間缺乏互動(dòng)和交流
E. 不關(guān)心團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)為對(duì)工作沒有實(shí)際幫助
4.您對(duì)部門的團(tuán)建活動(dòng)有什么建議或期望?（可簡(jiǎn)要闡述）
七、部門/公司認(rèn)同
1. 您是否愿意向他人推薦本公司或本部門作為工作的選擇?
A. 肯定會(huì)推薦，我對(duì)公司和部門充滿信心，認(rèn)為這里是一個(gè)非常好的工作平臺(tái)
B. 可能會(huì)推薦，公司和部門有一定的優(yōu)勢(shì)，但也存在一些不足之處
C. 不確定，要看具體情況和對(duì)方的需求，不會(huì)輕易推薦或否定
D. 不太可能推薦，因?yàn)槲覍?duì)公司或部門的某些方面不太滿意
E. 絕對(duì)不會(huì)推薦，我對(duì)在這里工作感到后悔，不希望別人也陷入同樣的境地
2. 您對(duì)部門的整體工作或服務(wù)有什么建議或期望?（可簡(jiǎn)要闡述）
再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫這份問卷！您的反饋對(duì)我們部門至關(guān)重要，我們將認(rèn)真分析并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，以營(yíng)造一個(gè)更加積極向上、富有凝聚力的工作環(huán)境。
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