新朝陽(yáng)2024年員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷

填表提示：

1.本次調(diào)查問(wèn)卷采取不記名方式，為了信息準(zhǔn)確，需要備注您所在職系。

2.所有題項(xiàng)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您如實(shí)反饋。

3.本次調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果僅用于全面了解您對(duì)公司各方面的滿意程度，包括工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)發(fā)展、福利待遇等，更好地為全體同事創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境與發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)化員工關(guān)懷制度和福利，不斷提高員工滿意度。

1. 您所在的職系

研發(fā)職系銷售職系生產(chǎn)一線生產(chǎn)職能部門后勤職能部門

2. 您在本公司的工作年限？

試用期新員工3年以內(nèi)3-6年6-10年10年以上

您認(rèn)為您的工作職責(zé)界定是否清晰明確？

非常清晰，有詳細(xì)的工作目標(biāo)和規(guī)劃比較清晰，知道大致的目標(biāo)和方向一般，目標(biāo)有些模糊不太清晰，導(dǎo)致工作有些迷茫完全不清晰，嚴(yán)重影響工作開(kāi)展

您的績(jī)效考核指標(biāo)是否與您的工作職責(zé)有關(guān)聯(lián)？

績(jī)效指標(biāo)與工作職責(zé)完全相關(guān)績(jī)效指標(biāo)與工作職責(zé)部分相關(guān)績(jī)效指標(biāo)與工作職責(zé)完全不相關(guān)

您的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否量化或者有明確要求？

各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都非常明確績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)大部分明確部分績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模糊，需要進(jìn)一步明確不太清晰，難以確定工作重點(diǎn)和目標(biāo)

您是否能及時(shí)收到績(jī)效評(píng)估結(jié)果的反饋？

評(píng)估完成后立即得到詳細(xì)反饋，明確改進(jìn)方向反饋有時(shí)會(huì)延遲，內(nèi)容也比較簡(jiǎn)略，方向不太明確反饋對(duì)自己沒(méi)有什么幫助或者得不到反饋

您對(duì)目前的薪資是否滿意？

達(dá)到期望基本滿意不滿意

您對(duì)公司員工福利（如社保公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等）的滿意度？

福利豐富，能感受到公司的人文關(guān)懷福利較好，但仍有提升空間福利較少，不滿意

請(qǐng)您對(duì)公司提供的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)滿意度進(jìn)行評(píng)分。

很不滿意

很滿意

10.

您如何評(píng)價(jià)與同事的關(guān)系？

很不滿意

很滿意

11.

您如何評(píng)價(jià)您所在團(tuán)隊(duì)的凝聚力？

很不滿意

很滿意

12.

您認(rèn)為當(dāng)前的工作環(huán)境和氛圍整體對(duì)您的工作結(jié)果輸出有多大的促進(jìn)作用？

無(wú)法促進(jìn)

極大促進(jìn)

13.

您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是哪種風(fēng)格？

獨(dú)裁型，由領(lǐng)導(dǎo)做出決策，很少考慮下屬意見(jiàn)，要求下屬服從民主型，鼓勵(lì)下屬參與決策，重視下屬意見(jiàn)和建議放任型，提供大致方向，給下屬極大自由，自行安排工作變革型，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與變革，激發(fā)員工高層次需求推動(dòng)工作開(kāi)展交易型，注重與下屬的交換關(guān)系，完成任務(wù)有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)完成有對(duì)應(yīng)懲罰

14.

您的直接領(lǐng)導(dǎo)支持您實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)嗎？

總能提供有效的方法解決工作中的問(wèn)題及實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，并使我個(gè)人能力得到提升能給予一定的思路和資源，基本可以達(dá)到工作目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)提供的支持和指導(dǎo)效果不太顯著，但對(duì)達(dá)到工作目標(biāo)有一定幫助很少能提供有效幫助幾乎沒(méi)有

15.

您如何評(píng)價(jià)目前工作與生活的平衡？

我可以很好地平衡工作與生活工作與生活基本可以達(dá)到平衡我希望能夠投入更多精力在工作上，家人也比較支持我的工作我希望可以更好兼顧家庭與生活，休息時(shí)間不希望受到工作打擾

16.

您對(duì)公司的企業(yè)文化是否清楚了解？

清楚，并且能夠闡述其內(nèi)涵基本清楚，知道主要內(nèi)容有一定了解完全不了解

17.

您在日常工作中是否能感受到公司的企業(yè)文化？

貫穿始終，在各項(xiàng)工作決策和行動(dòng)中都能充分體現(xiàn)經(jīng)常體現(xiàn)，大部分工作場(chǎng)景能看到企業(yè)文化的呈現(xiàn)，如員工關(guān)懷與福利、各種培訓(xùn)與活動(dòng)、年度評(píng)優(yōu)等感覺(jué)企業(yè)文化與實(shí)際工作脫節(jié)只是一種口號(hào)式的存在

18.

您認(rèn)為公司的企業(yè)文化在多大程度上促進(jìn)了積極的工作環(huán)境？

無(wú)法促進(jìn)

極大促進(jìn)

19.

您希望公司建立怎樣的內(nèi)部溝通平臺(tái)或機(jī)制，以便更好地分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、工作進(jìn)展和提出建議？

20.

您認(rèn)為公司發(fā)展最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

21.

您認(rèn)為公司發(fā)展目前面臨最主要的挑戰(zhàn)是什么？

22.

您對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的期待是什么？

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷