法律系學風建設(shè)委員會組織管理調(diào)查問卷

1. 您在法律系學風建設(shè)委員會的工作時長是：
2. 您目前在委員會中承擔的主要職責是：
3. 委員會領(lǐng)導在分配任務(wù)時，通常：
4. 領(lǐng)導在面對工作中的困難與挑戰(zhàn)時，表現(xiàn)為：
5. 您認為領(lǐng)導對委員會發(fā)展方向的把控：
6. 領(lǐng)導是否善于傾聽成員的意見和建議？
7. 領(lǐng)導在團隊中的榜樣示范作用如何？
8. 委員會目前采用的激勵方式對您工作積極性的影響：
9. 您認為以下哪種激勵方式對您最有吸引力（可多選）：
10. 委員會在獎勵分配過程中，您覺得：
11. 除了現(xiàn)有的激勵方式，您還期望有哪些新的激勵舉措（可多選）：
12. 在委員會內(nèi)部，上下級之間的溝通頻率：
13. 您與其他成員在合作完成任務(wù)時，遇到意見分歧的處理方式通常是：
14. 委員會與法律系其他學生組織或部門之間的溝通協(xié)作：
15. 您認為目前委員會內(nèi)部的溝通渠道是否暢通？
16. 在團隊協(xié)作過程中，您覺得成員之間的配合默契程度如何？
17. 您認為在當前組織管理模式下，委員會在學風建設(shè)方面取得的成效：
18. 對于委員會的組織管理，您認為最需要改進的方面是（可多選）：
19. 您是否愿意繼續(xù)在委員會中工作并為學風建設(shè)貢獻力量？
20. 您對委員會未來在組織管理方面的發(fā)展有什么具體的期望或建議？
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