員工績效考核滿意度調(diào)查問卷

1. 您了解公司當(dāng)前定制的績效考核制度嗎

非常了解了解了解一點(diǎn)完全不了解

2. 您認(rèn)為公司績效考核的目的是什么

績效改進(jìn)價(jià)值評價(jià)不確定其他

3. 您認(rèn)為績效考核制服代表了誰的利益

廣大員工部分員工個(gè)別員工不確定

4. 您對當(dāng)前公司實(shí)行的績效考核滿意嗎？

滿意一般不滿意無所謂

5. 您8月績效等級是

ABCD

6. 您的銷售額范圍

5萬內(nèi)10萬內(nèi)15萬內(nèi)20萬內(nèi)20萬以上

7. 您認(rèn)為當(dāng)前的績效考核方案有哪些地方不合理

績效考核指標(biāo)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)權(quán)重設(shè)定考核主體確定考核周期設(shè)定其他

8. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核指標(biāo)設(shè)定在那些地方存在不合理

沒有考核指標(biāo)太過頻繁考核指標(biāo)太少考核指標(biāo)太模糊考核指標(biāo)設(shè)計(jì)與工作不相關(guān)不知道其他

9. 您認(rèn)為工作績效由誰來評價(jià)比較合理

部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)同事自己不知道其他

10. 您認(rèn)為績效考核多久一次合理

一周一次一個(gè)月一次一季度一次一年一次

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