托克遜縣人民醫(yī)院關(guān)于《績(jī)效考核管理分配方案》實(shí)施情況及修訂的調(diào)查問卷

您好，誠(chéng)邀您在百忙之中參與本次調(diào)查！本問卷旨在調(diào)查托克遜縣人民醫(yī)院在職職工的績(jī)效工資激勵(lì)情況以及對(duì)方案的知曉情況和改革建議，以便于醫(yī)院進(jìn)一步優(yōu)化方案。本問卷采用不記名方式填寫，將對(duì)您的回答嚴(yán)格保密，請(qǐng)您客觀、真實(shí)的填寫。感謝您的支持與配合。
1. 您的科室類別及職務(wù)：
2. 您的崗位類別：
3. 您的職稱：
4. 您的工齡（以參加工作時(shí)間起）：
5. 您對(duì)醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》是否了解：
6. 您認(rèn)為醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》是否合理：
7. 您認(rèn)為醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》是否公平：
8. 您認(rèn)為醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》的崗位特性是否向一線、重點(diǎn)崗位傾斜：
9. 您認(rèn)為醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》的考核辦法是否科學(xué)，是否具有實(shí)際操作性：
10. 您認(rèn)為醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》運(yùn)營(yíng)績(jī)效的核算方法以及分配比例是否合理
11. 您認(rèn)為醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》工作量績(jī)效分配是否合理：
12. 您認(rèn)為醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》運(yùn)營(yíng)績(jī)效醫(yī)護(hù)分配比例是否合理：
13. 您是否明確各部門的考核指標(biāo)：
14. 您對(duì)考核指標(biāo)合理性的看法是：
15. 就您的工作而言，您覺得應(yīng)該加強(qiáng)哪方面的考核：
16. 您對(duì)本年度醫(yī)院績(jī)效考核管理分配情況的態(tài)度是：
17. 您對(duì)醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》激勵(lì)效果是否滿意：
18. 您認(rèn)為目前的醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》能體現(xiàn)您實(shí)際的工作價(jià)值么：
19. 您對(duì)本科室績(jī)效考核二次分配方案是否了解：
20. 您認(rèn)為本科室績(jī)效考核二次分配方案是否公平、合理：
21. 您認(rèn)為本科室績(jī)效考核二次分配是否能體現(xiàn)多勞多得：
22. 您認(rèn)為本科室績(jī)效考核二次分配存在：
23. 您對(duì)目前自己的績(jī)效工資收入是否滿意：
24. 您對(duì)目前自己的績(jī)效工資收入不滿意的原因及可能存在的問題是：
25. 您認(rèn)為醫(yī)院《績(jī)效考核管理分配方案》的導(dǎo)向是：
26. 您認(rèn)為績(jī)效考核分配應(yīng)重點(diǎn)考慮哪些因素：
27. 您認(rèn)為績(jī)效考核分配還應(yīng)考慮其他哪些因素：
28. 您覺得醫(yī)院目前《績(jī)效考核管理分配方案》存在哪些問題？有無意見或建議？
29. 您認(rèn)為《績(jī)效考核管理分配方案》最需要改進(jìn)的地方是什么：
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