員工培訓需求調(diào)查表

一、基本信息

1.姓名:

2.職位:

3.部門:

二、培訓現(xiàn)狀評估

1.您目前的學習狀態(tài)是?

經(jīng)常主動學習，有計劃持續(xù)進行偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持。有學習的念頭或打算，但沒有時間。有工作需要的時間才會針對需要學習很少有學習的念頭

2.您認為影響您工作能力進一步提升的障礙是?（多選題）

專業(yè)知識和技能需要進一步提升。業(yè)務流程不熟悉、規(guī)章制度不了解。對行業(yè)最新動態(tài)和信息了解受限。執(zhí)行力存在問題公司或部門領導的管理能力存在問題。重復、日常的工作沒有成就感。團隊整體氛圍不好、溝通不暢總感覺時間不夠用，太忙，完不成計劃。其他

三、培訓需求

1.您認為您個人本年度的培訓需求重點在哪些方面?(最多選擇3項)

行業(yè)動向及發(fā)展現(xiàn)狀公司最新發(fā)展戰(zhàn)略公司規(guī)章制度和業(yè)務流程職業(yè)素養(yǎng)能力(職業(yè)技能、辦公軟件等)個人綜合素質(zhì)提升(溝通技能、壓力管理、間管理等)Listing（管理、庫存管理等)產(chǎn)品知識培訓(產(chǎn)品類目、特性、功能、賣點等)財務類課程(財務報銷流程、單據(jù)填寫規(guī)范等)管理類課程(績效管理、員工管理、團隊塑造等)其他

2、請您結(jié)合公司發(fā)展方向及個人工作重點，在各自的專業(yè)線下，寫出您需求最迫切的培訓主題:

3、您認為合適的培訓時間是?

上班期間工作日下班后雙休日都可以，看課程需要

4、您希望的或者能接受的培訓頻率是怎樣的?

每周1-2次每月1-2次每兩月1-2次季度1-2次半年1-2次

5、您希望的單次培訓時長是?

1小時內(nèi)1-2小時0.5天1天其他

6、鑒于業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方式?(最多選擇3項)

安排公司管理層有經(jīng)驗的員工進行授課邀請外部講師進行授課通過外出拓展考察進行交流學習視頻等影像資料進行集中學習組織內(nèi)部學習心得分享網(wǎng)上在線學習其他

四、培訓組織與安排

1.您希望在部門內(nèi)開展培訓交流頻率?

至少每月一次。至少兩月一次。至少每季度1次。至少每年1次

2.部門內(nèi)培訓交流內(nèi)容，您希望重點是?(最多選擇2項)

部門規(guī)章制度及業(yè)務流程。本專業(yè)知識部門其他專業(yè)知識。行業(yè)動態(tài)及知識與其他部門的跨部門交流。其他

3.您對擔任公司內(nèi)部講師的態(tài)度是?

愿意，可以鍛煉自己又能夠分享知識愿意，但是授課技巧不夠，希望公司能夠進行輔導。愿意，但是不知道自己能提供哪方面的培訓。不愿意擔任

4.您對內(nèi)訓師的激勵方式希望有?(最多選擇2項)

授課積分兌換外出學習機會。課時報酬享受教師節(jié)放假半天。與個人薪酬掛鉤。與個人職業(yè)發(fā)展掛鉤。其他

五、其他建議與需求

1.請推薦您認為的優(yōu)質(zhì)專職培訓講師或行業(yè)內(nèi)資深兼職講師。

2.請您推薦公司內(nèi)部員工中可以擔任內(nèi)訓師的人選。

3.請推薦您認為有用的書籍。

4.請推薦您認為有用的學習網(wǎng)站/APP。

5.您對公司培訓工作開展還有什么期望與建議?請員工認真填寫此調(diào)查表，以便企業(yè)根據(jù)反饋進行細致分析，并據(jù)此有效開展培訓課程設置和培訓資源安排。

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