抖音團隊各崗位的收入調查問卷
感謝您參與本次收入調查。您的反饋將幫助我們更好地了解團隊收入狀況,并為未來的優(yōu)化提供參考。請您根據(jù)真實情況填寫問卷,所有數(shù)據(jù)會嚴格保密。以下是一份針對抖音團隊各崗位的收入調查問卷設計,涵蓋了收入相關的核心問題和選項。目的是收集團隊成員的收入水平、構成及滿意度等信息。
基本信息部分
1.您的崗位類別:
產品經理
技術開發(fā)(前端/后端/全棧)
數(shù)據(jù)分析
市場營銷
內容運營
客戶服務
銷售
HR/行政
其他:
2.您的工作年限:
0-2年
3-5年
6-10年
10年以上
3.工作所在地:
北京
上海
深圳
廣州
其他城市:
4.收入組成部分
您的月收入范圍(稅前):
0-5k
5k-10k
10k-20k
20k-30k
30k以上
5.您的年終獎金或績效獎金大致范圍:
無年終獎金
0-1個月工資
1-3個月工資
3-5個月工資
5個月以上工資
6.您的薪酬構成(可多選):
基本工資
績效獎金
股票期權/股權激勵
年終獎
其他:
7.如果有股票期權/股權激勵,您獲得的激勵范圍:
無股權激勵
少于10%
10%-20%
20%以上
8.是否享有其他福利(可多選):
餐補
交通補貼
通訊補貼
年度體檢
帶薪年假
住房補貼
其他:
9.收入滿意度
您對目前的收入水平是否滿意?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
10.您認為目前的收入與工作強度相比如何?
遠低于預期
稍低于預期
符合預期
稍高于預期
遠高于預期
11.您是否曾有過離職/跳槽的打算?
有過,并已經離職
有過,但未離職
沒有過離職打算
12.您認為抖音團隊的薪酬水平與同行業(yè)相比如何?
遠低于同行業(yè)
略低于同行業(yè)
與同行業(yè)持平
略高于同行業(yè)
遠高于同行業(yè)
13.未來薪酬預期
您預計未來1-2年內薪資增長幅度為多少?
0-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
14您最看重的薪酬因素是?(可多選)
基本工資
年終獎/績效獎金
股票期權/股權激勵
福利待遇(如餐補、交通補貼等)
工作與生活平衡
其他:
附加意見
您對抖音團隊薪酬福利制度的建議或改進意見:_________________
感謝您的填寫,您的意見對我們非常重要!
這份問卷旨在幫助抖音團隊更好地了解各崗位的收入分布、員工滿意度及未來的薪酬預期,從而為制定更加合理和公平的薪酬政策提供依據(jù)。如果有更多定制化需求,可以根據(jù)實際情況進一步調整問題和選項。
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