2024年本部中層工作表現(xiàn)測評表
朱景山
1. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
2. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
3. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
4. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
5. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
6. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
7. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
8. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
9. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
10. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
杜海峰
11. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
12. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
13. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
14. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
15. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
16. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
17. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
18. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
19. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
20. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
馬旭東
21. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
22. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
23. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
24. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
25. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
26. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
27. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
28. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
29. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
30. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
劉星
31. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
32. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
33. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
34. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
35. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
36. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
37. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
38. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
39. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
40. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
劉軍
41. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
42. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
43. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
44. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
45. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
46. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
47. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
48. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
49. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
50. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
尤永琴
51. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
52. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
53. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
54. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
55. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
56. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
57. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
58. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
59. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
60. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
張秀利
61. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
62. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
63. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
64. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
65. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
66. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
67. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
68. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
69. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
70. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
尤永琴
71. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
72. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
73. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
74. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
75. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
76. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
77. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
78. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
79. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
80. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
王秀仙
81. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
82. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
83. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
84. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
85. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
86. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
87. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
88. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
89. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
90. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
王海香
91. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
92. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
93. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
94. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
95. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
96. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
97. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
98. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
99. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
100. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
折姣姣
101. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
102. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
103. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
104. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
105. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
106. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
107. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
108. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
109. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
110. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
黃海
111. 工作質(zhì)量和效率
總能夠準確無誤按時完成工作
絕大多數(shù)能夠準確無誤按時完成工作
基本能夠準確無誤按時完成工作
很少能夠準確無誤按時完成工作
112. 工作創(chuàng)新及改善
創(chuàng)新能力強,工作細致,對部門工作作出重大改進
有創(chuàng)新意識,經(jīng)常提出合理化建議,有利于部門工作改進
少有創(chuàng)新意識,合理化建議少,工作按常規(guī)進行
無創(chuàng)新意識,工作停滯不前,幾乎沒有合理化建議
113. 主動性
工作積極主動,能以高度的熱情進行工作,力求工作做到完美
工作較為主動,主動解決問題,并對職責范圍內(nèi)的事盡力解決
工作有一定主動性,但有時需要上級督促
工作消極被動,不思進取
114. 責任感
工作相當認真,對工作中的細小疏忽也不放過
工作踏實,能保質(zhì)保量的完成工作
工作較馬虎,工作質(zhì)量不太重視
工作敷衍,推卸責任
115. 紀律性
自覺服從上級領導指揮,嚴格遵守工作紀律,無違紀行為
很少違背上級領導指揮,遵守各項工作紀律
有時不服從上級領導指揮或者違反工作紀律
經(jīng)常不服從上級領導或者違反工作紀律
116. 專業(yè)知識技能
專業(yè)技能高,知識面廣,學習和接受能力強
專業(yè)知識和技能滿足工作要求
專業(yè)知識和技能符合工作要求,略顯不足
專業(yè)知識和技能急需提高
117. 學習能力
緊跟業(yè)務發(fā)展步伐,快速補充掌握新知識,并在實際工作中熟練運用
根據(jù)業(yè)務變化,快速補充新知識,并在實際工作中較好地運用
學習新知識的能力一般,并在實際應用中的水平一般
學習新知識的能力差,且不能應用到實際工作中
118. 理解和執(zhí)行能力
準確理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能利用各種資源合理地完成工作
能夠理解本部門工作目標、本崗位職能以及工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
基本理解工作核心和重點,能較好地處理工作問題,完成工作任務
不能理解工作核心和重點,常常工作完成不順利
119. 團結(jié)協(xié)作精神
與部門成員分享信息和經(jīng)驗
促進部門成員間的合作
主動配合經(jīng)理、同事及相關部門工作
接受和支持部門決定,善于社交并能建立內(nèi)部信任
120. 溝通能力
利用口頭或書面形式主動溝通
樂于傾聽,有效反饋
遇到問題,能有效溝通,并給出意見和建議
溝通態(tài)度欠缺,有待進一步提升
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