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員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷——各組織架構(gòu)對(duì)比

選擇時(shí)間:
綜合對(duì)比
名稱敬業(yè)度得分答卷數(shù)詳細(xì)報(bào)告
全部數(shù)據(jù)7.173查看報(bào)告
市場(chǎng)部00查看報(bào)告
客服部7.52查看報(bào)告
人力資源部00查看報(bào)告
產(chǎn)品部6.51查看報(bào)告
財(cái)務(wù)部00查看報(bào)告
生產(chǎn)部00查看報(bào)告
法務(wù)00查看報(bào)告
行政00查看報(bào)告
1級(jí)維度對(duì)比
名稱企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化敬業(yè)度
全部數(shù)據(jù)887.17
市場(chǎng)部000
客服部997.5
人力資源部000
產(chǎn)品部666.5
財(cái)務(wù)部000
生產(chǎn)部000
法務(wù)000
行政000
詳細(xì)題目對(duì)比
名稱6.我相信未來(lái)3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績(jī)。7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長(zhǎng)速度,更高的盈利能力。8.公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。10.普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。11.我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。14.最近的半年中,對(duì)于離職,您的態(tài)度是:15.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
全部數(shù)據(jù)888888884.678
市場(chǎng)部0000000000
客服部9999999939
人力資源部0000000000
產(chǎn)品部6666666686
財(cái)務(wù)部0000000000
生產(chǎn)部0000000000
法務(wù)0000000000
行政0000000000
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